Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas, sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. Untuk memenuhi kebutuhan yang tidak terbatas dengan kemampuan yang terbatas dalam melakukan pekerjaan mendorong manusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab. Dengan adanya pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab itu maka terbentuklah kerjasama dalam suatu organisasi. Dalam organisasi itu maka pekerjaan yang berat dan sulit dapat diselesaikan dengan baik dan tujuan yang diinginkan dapat tercapai. Proses untuk mencapi tujuan tersebut adalah dengan manajemen.

Buku ini membahas manajemen dengan lengkap dan terinci. Pembahasannya yang sistematis akan memudahkan pembaca untuk mempelajari dan memahami manajemen. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa manajemen, para praktisi manajemen, pemimpin perusahaan, dan pembaca yang berminat dalam bidang manajemen.

Daftar Isi

Bab 1 Pendahuluan
A. Pengertian dan Pentingnya Manajemen
B. Filsafat dan Asas-Asas Manajemen
C.Ilmu dan Seni Manajemen

Bab 2 Tujuan, Bidang, dan Mazhab Manajemen
A. Tujuan Manajemen
B. Bidang-Bidang Manajemen
C. Mazhab-Mazhab Manajemen

Bab 3 Sistem, Pendekatan, dan Fungsi-Fungsi Manajemen
A. Sistem-Sistem Manajemen
B. Pendekatan-Pendekatan Manajemen
C. Fungsi-Fungsi Manajemen

Bab 4 Pemimpin dan Pengembilan Keputusan
A. Pengertian dan Tugas Pemimpin
B. Beberapa Pendekatan Tentang Manajer
C. Pengembilan Keputusan

Bab 5 Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang
A. Wewenang (Authority)
B. Tanggung Jawab
C. Pendelegasian Wewenang

Bab 6 Koordinasi Manajemen
A. Arti dan Pentingnya Koordinasi
B. Syarat-Syarat Koordinasi
C. Cara-Cara Mengadakan Koordinasi

Bab 7 Perencanaan dan Rencanaan
A. Pengertian Perencanaan dan Rencana
B. Asas-Asas Perencanaan (Principles of Planning)
C. Jenis-Jenis Rencana
D. Prediction and Primary Planning
E. Keuntungan dan Kerugian Perencanaan
F. Perencana (Planner)

Bab 8 Pengorganisasian dan Organisasi
A. Pengertian Pengorganisasian dan Organisasi
B. Asas-Asas Organisasi
C. Proses (Langkah-Langkah) Pengorganisasian
D. Rentang Kendali
E. Dasar Pendepartemenan
F. Macam-Macam Organisasi
G. Teori-Teori Organisasi
H. Reorganisasi dan Rekstrukturisasi Organisasi

Bab 9 Fungsi Pengisian Jabatan
A. Pengertian
B. Pengadaan
C. Penarikan(Recruiting)
D. Seleksi
E. Penempatan
F. Pemberhentian

Bab 10 Fungsi Pengarahan
A. Pengertian Pengarahan
B. Motivasi

Bab 11 Fungsi Pengendalian
A. Pengertian dan Tujuan Pengendalian
B. Asas-Asas Pengendalian
C. Jenis-Jenis Pengendalian
D. Proses dan Cara-Cara Pengendalian
E. Sifat dan Waktu Pengendalian
F. Macam-Macam Pengendalian
G. Alat-Alat Pengendalian

Bab 12 Sistem Informasi Manajemen
A. Pengertian
B. Sistem Informasi Manajemen, Komputer, dan Manajemen
C. Penggunaan Komputer dalam Sistem Informasi Manusia
D. Manajemen dan Sistem Informasi Manusia

Daftar Pustaka